|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
Форма обратной связи
Общественное голосование
ГОСТ
ГОСТ - государственный стандарт
От многообразия самых разнообразных товаров, которые представлены сегодня на рынках, у каждого посетителя магазина начинают разбегаться глаза. Но этим тяжело удивить привередливого покупателя – все прекрасно знают, что это продукция различных производителей и что, несмотря на всем известную старую аббревиатуру ГОСТ, которая указана, скажем, на колбасе, отличаться она обязательно будет, как по стоимости, так и по вкусу. История термина ГОСТ, который расшифровывается как «государственный стандарт», началась приблизительно 85 лет назад. Именно в те времена, в 1925 году, при Совете обороны и труда был сформирован Комитет, отвечающий за стандартизацию. Именно тогда были утверждены многочисленные стандарты, которые отвечали за регламентирование практически всего — начиная продуктами питания и технологиями их производства и завершая автомобилями. В советские времена любой ГОСТ считался обязательными для использования в сферах, определяемых преамбулой конкретного стандарта. Большинство ГОСТов с тех пор, естественно, поменялись, некоторые существуют и в наше время. Следует заметить, что не так давно, государственные стандарты являлись обязательными для исполнения и обладали статусом закона. На территории Российской Федерации был принят Федеральный закон о техническом регулировании от 27 декабря 2002 года, в результате чего произошло разделение таких понятий как «стандарт» и «технический регламент». Таким образом, в связи с этим все ГОСТы должны были потерять обязательный характер и использоваться добровольно. Согласно Федеральному закону «О техническом регулировании» каждый национальный стандарт получил статус добровольного документа, что позволило им сохранить за собой обязательные требования, которые касаются исключительно вопросов, связанных с безопасностью, защитой здоровья и жизни граждан, частного или муниципального государственного имущества, охраной окружающей среды, здоровья и жизни растений и животных, предупреждением действий, которые способны вводить в заблуждение потенциальных покупателей. На сегодняшний день ГОСТов насчитывается около 25 тысяч. Кроме того, не стоит забывать о том, что подчиняться государственному единому стандарту обязан не только сам продукт, а вернее — его качество, но и упаковка (тара), в которой он реализуется. ГОСТ точно определяет, где должен быть навешен товарный ярлык, каким образом должны быть на нем реквизиты заполнены и, наиболее важное, какой материал необходимо применять для упаковки конкретного товара.
СанПиН – санитарно – эпидемиологические правила и нормы
Санитарные правила и нормы задают норму безопасности для некоторых факторов обитания человека, а также предъявляют существенные требования по отношению к вопросам обеспечения условий его жизнедеятельности. Обратите внимание на то, что их требования обязательно должны учитываться во время разработке СНиП, нормативной и технической документации. Все эти правила считаются обязательными для соблюдения каждым государственным органом, предприятием, гражданами и, конечно же, должностными лицами.
Требования СанПиН могут распространяться на функционирующие производства и на эксплуатацию и проектирование возводящихся предприятий и зданий. Санитарно-защитная зона считается составляющим элементом каждого объекта или учреждения. Кроме того, предъявляются требования по отношению к объектам, отвечающим за выделение вредных веществ в окружающую среду, и источникам, отвечающим за формирование электромагнитных волн, статического электричества, повышенного шума, инфразвука. Любые санитарные правила задают требования к качеству источников водоснабжения и потребляемой воды; к эксплуатации и размещению лечебных заведений; условиям действующего обучения в образовательных заведениях; обеспечению наилучшего качества воздуха неподалеку от населенной местности; гигиенические требования к пищевой ценности и безопасности продуктов. Не забывайте, что спектр деятельности СанПин достаточно и на любую сферу деятельности созданы дополнительные нормативы. Несоблюдение или незнание санитарно-эпидемиологических требований повлечет за собой административные наказания, представленные в виде штрафа.
Горячая линия по вопросам маркировки товаров
8 (8712) 22 22 95
ООО ГрозСтройКерам продолжает мероприятия по внедрению инструментов бережливого производства.
В марте 2026 года Общество с ограниченной ответственностью «Грозненский завод строительной керамики» (ООО «ГрозСтройКерам») подав заявку на IT-платформе производительность.рф стали участниками федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», и с июня текущего года специалист Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) Щербаков Алексей Максимович начал активную работу с группой сотрудников данного предприятия по внедрению инструментов бережливого производства.
ООО «ГрозСтройКерам» с 2015 года на рынке с основным видом деятельности «Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины» и количество сотрудников в настоящее время составляет около 140 человек. Завод функционирует круглосуточно (2 смены 2/2)
Основной управленческий запрос: либо найти способы увеличить продажи, либо снизить себестоимость продукции.
В рамках реализации проекта «Повышение производительности труда» было выбрано направление по снижению себестоимости готовой продукции.
На текущий момент подходит к завершению этап диагностики.
Диагностика охватывает сквозной поток от добычи глины в карьере до отгрузки упакованного кирпича на склад готовой продукции. Метод - картирование потока создания ценности с хронометражами и анализом производственных данных
Диагностика уже позволила выделить три наиболее перспективных направления оптимизации, непосредственно влияющих на себестоимость и не требующих капитальных вложений на первом этапе.
Основные задачи федерального проекта «Производительность труда» включают:
– предоставление предприятиям экспертной поддержки по устранению неэффективности производственных процессов;
– обучение сотрудников методам повышения производительности труда;
– оптимизацию производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства;
– формирование системы проектного управления и инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений;
– разработку и тиражирование коробочных решений и лучших практик;
– выявление и устранение административных барьеров, сдерживающих рост производительности труда;
– поддержку в цифровой трансформации и выходе на экспорт.
РЦК по внедрению бережливых технологий в здравоохранение продолжает работу
29 июля 2026 года врач-эксперт Регионального центра компетенций по внедрению бережливых технологий в здравоохранение Чеченской Республики Чимаева Хеда Рамазанова посетила Государственное бюджетное учреждение «Детская Поликлиника № 4 г. Грозного».
Визит прошёл в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», заявку на участие в котором можно подать на платформе производительность. рф.
В ходе визита врач – эксперт РЦК с заместителем главного врача ГБУ «Детская Поликлиника № 4 г. Грозного» Муцуровой Миланой Хизриевной провела оценку текущих и планируемых проектов, улучшения реализации критериев по улучшению.
Бережливые технологии направлены на повышение комфорта
и удобства: они позволяют сделать медицинскую помощь более доступной
и качественной, оптимизировать внутренние процессы и сократить время обслуживания пациентов.
Некоторые факторы, влияющие на производительность труда
в здравоохранении:
– Несоответствие требований к работе и ресурсов для её выполнения — отсутствие возможности автоматизировать и модернизировать рутинный труд приводит к трате большого количества времени и сил.
– Переработка — сверхурочная работа, совмещение обязанностей или деятельность, на которую уходит более 40 часов в неделю, приводят
к переутомлению и снижению производительности.
– Недостаточная квалификация — если опыт и знания сотрудника недостаточны для выполнения работы, он вряд ли покажет высокие результаты.
– Демотивация со стороны руководства — если руководство сосредоточено только на недочётах и ошибках, то ни повышение заработной платы,
ни улучшение условий труда не заставят сотрудника работать лучше.
В рамках Федерального проекта «Производительность труда» Республиканской спортивной школой олимпийского резерва по спортивной борьбе внедрена практика по оптимизации работы сайта организации
С 2025 года в Чеченской Республике реализуется федеральный проект «Производительность труда» национального проекта «Эффективная
и конкурентная экономика». Одним из новых направлений этого проекта является работа государственных и муниципальных социальных учреждений над увеличением производительности труда. Для этого внедряются лучшие практики повышения эффективности, доступные на ИТ-платформе производительность.рф.
Министерство Чеченской Республики по физической культуре и спорту является участником реализации федерального проекта и исполнителем мероприятия в сфере физической культуры и спорта: «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в организациях сферы физической культуры и спорта, в том числе через нормативное правовое регулирование».
В 2026 году к внедрению вышеуказанной практики подключилась Республиканская спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе. Учреждение стало участником мероприятия федерального проекта
и выбрало для внедрения практику «Оптимизация процесса работы сайта спортивного учреждения в части информирования родителей (законных представителей)».
Цель оптимизации заключалась в том, чтобы сократить временные затраты родителей на поиск информации и упростить взаимодействие со Спортивной школой на этапе подачи документов. В ходе работы специально созданная рабочая группа учреждения пересмотрела структуру сайта, выделила ключевые разделы для поступающих в школу детей и сделала более заметными ссылки на нормативные документы.
По итогам внедрения лучшей практики по оптимизации работы официального сайта Спортивной школы достигнуты следующие результаты:
сокращено время поиска официального сайта Спортивной школы в сети Интернет;
сокращено время поиска необходимой информации для поступления
в Спортивную школу родителями (законными представителями)
на официальном сайте;
сокращено время изучения родителями (законными представителями) нормативных документов необходимых для поступления в спортивную школу;
повышен уровень удовлетворенности родителей работой сайта Спортивной школы.