
Информация
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
Форма обратной связи
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Общественное голосование
Товарные знаки
Товарный знак — это обозначения (словесные, изобразительные, объемные, а также их комбинации), позволяющие отличить товары одних изготовителей от однородных товаров других изготовителей. Товарный знак — это визитная карточка предприятия.






Горячая линия
Горячая линия по вопросам маркировки товаров
8 (8712) 22 22 95
Новости
Специалисты РЦК провели выездной аудит в ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ»
29 июня 2026 года в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Производительность труда» входящего в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика», заявку на участие в котором можно подать на IT-платформе https://производительность.рф, специалисты Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в области здравоохранения Чеченской Республики провели выездной аудит в Государственном бюджетном учреждении «Центральная районная больница Урус-Мартановского района имени Магомеда Мусаевича Ахтаханова» (ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ»).
Общая площадь ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ» — 78 037 кв. м. на территории расположены: глазное отделение (473 кв. м.), детское
отделение (594,7 кв. м.), инфекционное отделение (428,2 кв. м.), терапевтическое отделение (482,1 кв. м.), Противотуберкулезный диспансер
и гинекологическое отделение находятся в одном здании (647.1 кв. м.).
В ходе аудита детально проработаны клиентские пути пациентов, проведена оценка их удовлетворенности качеством медицинской помощи. По итогам проверки состоялось рабочее совещание с главным врачом ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ» Ахматхановым И.А. Стороны обсудили выявленные замечания, наметили перспективы развития и сформировали план мероприятий по устранению нарушений.
Производительность труда в здравоохранении — это объём медицинских услуг, который удаётся оказать в единицу времени.
Анализ имеющихся в настоящее время исследований, посвященных производительности труда в здравоохранении, свидетельствует, что чаще это понятие рассматривается в составе проблем, связанных с развитием системы управления персоналом, совершенствованием и оптимизацией систем управления организаций здравоохранения, внедрением современных организационных технологий управления здравоохранением, финансово-экономическими отношениями. За счет роста производительности труда
и минимизации затрат можно повысить качество медицинской помощи.
Заседание Рабочей группы по вопросам реализации федерального проекта «Производительность труда»

7 июля 2026 года состоялось заседание Рабочей группы по вопросам реализации федерального проекта «Производительность труда» комиссии Государственного совета Российской Федерации по направлению «Эффективная и конкурентная экономика» (Производительность.рф) под руководством Губернатора Ленинградской области - председателя Рабочей группы А.Ю. Дрозденко.
От Чеченской Республики, по каналам видеоконференцсвязи,
в заседании приняли участие Жамалдаев А-Р.Ш. – заместитель министра экономического и территориального развития Чеченской Республики,
Хазуев А.И. – заместитель министра Чеченской Республики по туризму,
Ясаев Н.С. – заместитель министра здравоохранения Чеченской Республики, Узаев М.А. – заместитель министра Чеченской Республики по физической культуре и спорту Реймер Л.У. – директор департамента развития отраслей экономики Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики и Атиев М.А. – директор департамента отдела развития туризма и реализации программ и проектов Министерства Чеченской Республики по туризму.
На заседании с докладом выступили:
– Дыбова Е.Н. – вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по теме «О реализации федерального проекта «Производительность труда»;
– Постовалова А.А. – руководитель ОЦК в сфере ЖКХ Российской Федерации по теме «О реализации отраслевой программы повышения производительности труда в сфере ЖКХ»;
– Гагиев В.Т. – руководитель ОЦК в сфере туризма АО «Кавказ» по теме «О реализации отраслевой программы в сфере туризма»;
– Юртаев А.С. – министр экономики Краснодарского края
и Комаров В.Н. – председатель комитета по физической культуре и спорту Ленинградской области по теме «О внедрении принципов «бережливого производства» в сфере физической культуры и спорта. Опыт регионов»;
– Сиразитдинов Э.У. – руководитель РЦК Республики Башкортостан – заместитель директора АНО «Центр стратегических разработок»
и Ропалец М.В. – генеральный директор ООО «Мандроги» (туристического комплекса) на тему «О внедрении принципов «бережливого производства»
в сфере туризма. Опыт регионов».
Заявку на участие в федеральном проекте «Производительность труда», можно подать на IT-платформе Производительность.рф.
ООО «Грозстройкерам» стал участником федерального проекта «Производительность труда»
23 июня 2026 года в Обществе с ограниченной ответственностью «Грозненский завод строительной керамики» (ООО «Грозстройкерам»), сотрудники Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК), старший руководитель проекта Левченко М.А. и тренер Якимов М.В., провели презентацию федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
На презентации от Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики присутствовали: заместитель министра Жамалдаев А¬-Р.Ш., директор департамента развития отраслей экономики Реймер Л.У. и начальник отдела экономики строительства и ЖКХ
Муслуев Т.Д., а также от ООО «Грозстройкерам»: руководство и рабочая группа из сотрудников предприятия.
ООО «Грозстройкерам» с июня 2011 года на рынке. Основной вид деятельности «Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины». Средняя численность сотрудников 130 человек.
30 марта 2026 года между ООО «Грозстройкерам» и ФЦК заключено соглашение о сотрудничестве в целях реализации федерального проекта «Производительность труда».
Специалисты ФЦК в течение 3-х месяцев 3-4 дня в неделю проведут диагностику и планирование:
– обучение рабочей группы;
– комплексный анализ текущего состояния выбранного пилотного потока (выявление резерв и потерь, определение их причин);
– подготовка внутреннего тренера из числа сотрудников предприятия;
– разработка плана мероприятий по достижению целевых показателей.
В течение 3-х месяцев 1 раз в неделю проведут внедрение изменений:
– реализация плана мероприятий;
– оценка достигнутых эффектов;
– создание системы подачи предложений по улучшениям;
– создание проектного офиса по дальнейшему тиражированию программы;
– подготовка плана тиражирования.
Самостоятельная работа предприятия в течение 2,5 года тиражирование и совершенствование:
– реализация плана по тиражированию;
– достижение целей программы.
Цель проекта: ежегодный прирост производительности труда на 5%.
В федеральном проекте «Производительность труда» могут принимать участие средние и крупные предприятия базовых несерьевых отраслей экономики, соответствующие критериям участия.
Заявку на участие в федеральном проекте «Производительность труда» можно подать на IT- платформе https://производительность.рф.



