|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
Форма обратной связи
Общественное голосование
Отчет руководителя за 2022 год
Отчет
председатель Комитета Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка Усманов А.А. перед населением о результатах антикоррупционной деятельности в Комитете Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка за 2022 год
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одним из основных принципов противодействия коррупции определена приоритетность мер по ее профилактике. Особая роль в организации работы по данному направлению отводится органам государственной власти. Перед каждым государственным органом стоит задача эффективно использовать на практике положения законодательства в сфере противодействия коррупции. При этом весь массив норм антикоррупционного законодательства необходимо адаптировать таким образом, чтобы он функционировал в конкретном органе с учетом специфики реализуемых функций. Для этого должны быть использованы как правовые инструменты, напрямую вытекающие из законодательства, так и любые организационные меры, объем которых не ограничен.
В целях организации работы по противодействию коррупции, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих ее возникновению и распространению, минимизации коррупционных проявлений в Комитете Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка (далее – Комитет) предпринимается комплекс необходимых мер организационного и правового характера.
В Комитете антикоррупционная работа ведется в соответствии с Планом мероприятий по противодействию коррупции на 2021- 2024 годы (далее – План мероприятий), утвержденным приказом Комитета от 17.09.2021 года № 45-к.
План работы Комитета по противодействию коррупции за 2022 год выполнен в полном объеме. В рамках исполнения мероприятий, предусмотренных планом работы Комитета по противодействию коррупции на 2022 год, проведена следующая работа.
В связи с декларационной кампанией в 2022 году (за отчётный 2021 год) 1 марта прошел семинар на тему: «Представление и заполнение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2022 год». С целью обеспечения представления полных и достоверных сведений, в ходе семинара рассмотрены методические рекомендации, разработанные Министерством труда и социальной защиты РФ, были освещены вопросы по заполнению соответствующих форм справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Приказом Комитета от 31.12. 2010 г. № 40 образован Совет по противодействию коррупции (далее - Совет) в Комитете, утверждено Положение о Совете. Информация о деятельности, изменении в составе Совета своевременно обновляется на официальном сайте Комитета в разделе «Противодействие коррупции».
В Международный день борьбы с коррупцией Комитетом проведен круглый стол с государственными гражданскими служащими Комитета направленный на противодействие коррупции с целью пропаганды нетерпимости к любым формам коррупции. в целях решения задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры под названием «Мы против коррупции».
В мероприятии также приняли участие заместитель председателя Агаев Х.И., Гадуев А.А. начальник отдела мониторинга и анализа потребительского рынка, начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности, кадров и делопроизводства Абдурахманова З.С., начальник отдела защиты прав потребителей, правового и информационного обеспечения Эскерханов Л. Н.
Председатель Комитета Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка Усманов А.А. отметил: «Цель данного мероприятия – подведение итогов работы Комитета по противодействию коррупции за 2022 год».
Проводятся мероприятия по формированию у государственных гражданских служащих Комитета негативного отношения к коррупции.
Обеспечена возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Комитете: - функционирования «горячей линии» и (или) «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции.
Для формирования у гражданских служащих Комитета нетерпимого отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей проводится разъяснительная работа о необходимости уведомлять о случаях получения гражданскими служащими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, разъясняются положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратной сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия.
В целях недопущения совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности в соответствии с антикоррупционным законодательством лица, замещающие должности, включенные в перечень должностей, представляют сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи, осуществляется внутренний контроль за исполнением гражданскими служащими своих обязанностей;
Обеспечено представления гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Комитета, отдельных должностей государственной гражданской службы Комитета, и лицами, замещающими указанные должности, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
Таким образом, Комитетом определен круг государственных гражданских служащих, деятельность и имущественное положение которых является объектом пристального внимания, как со стороны общественности, так и со стороны специалистов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, что позволяет осуществлять обоснованный контроль за благосостоянием данных лиц и имущественным положением членов их семей;
Ответственным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета проведено ознакомление всех сотрудников с действующими нормативно-правовыми и ведомственными актами по противодействию коррупции. Проводится ознакомление под роспись с Памяткой государственному гражданскому служащему Комитета Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка по ключевым вопросам противодействия коррупции.
В целях обеспечения доступности и открытости информации о деятельности Комитета функционирует официальный сайт. Для рассмотрения сообщений граждан о фактах коррупционных действий гражданских служащих Комитета на официальном сайте Комитета в разделе «Противодействие коррупции» организовано функционирование телефона «горячая линия».
На официальном сайте Комитета в разделе «Противодействие коррупции» имеется информация следующего содержания:
- исчерпывающая подборка федеральных и региональных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы профилактики коррупции;
- формы документов для заполнения, связанных с противодействием коррупции;
- методические материалы;
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- в том числе Памятка по ключевым вопросам противодействия коррупции с обзором типовых ситуаций конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования;
- другая информация.
Обеспечен контроль за ведением личных дел и актуализацией сведений, содержащихся в документах, представляемых при назначении на государственные должности и должности государственной гражданской службы Комитета.
В здании Комитета размещены агитационные материалы, направленные на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих, а также информации об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции, и актуализация данной информации.
Кроме того, в 2023 г. заканчивая выступление, председатель Комитета Правительства Чеченской Республики по защите прав потребителей и регулированию потребительского рынка Усманов А.А. подчеркнул, что работу по противодействию коррупции в Комитете следует проводить, не сбавляя темпы.
Горячая линия по вопросам маркировки товаров
8 (8712) 22 22 95
Специалисты РЦК провели выездной аудит в ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ»
29 июня 2026 года в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Производительность труда» входящего в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика», заявку на участие в котором можно подать на IT-платформе https://производительность.рф, специалисты Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в области здравоохранения Чеченской Республики провели выездной аудит в Государственном бюджетном учреждении «Центральная районная больница Урус-Мартановского района имени Магомеда Мусаевича Ахтаханова» (ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ»).
Общая площадь ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ» — 78 037 кв. м. на территории расположены: глазное отделение (473 кв. м.), детское
отделение (594,7 кв. м.), инфекционное отделение (428,2 кв. м.), терапевтическое отделение (482,1 кв. м.), Противотуберкулезный диспансер
и гинекологическое отделение находятся в одном здании (647.1 кв. м.).
В ходе аудита детально проработаны клиентские пути пациентов, проведена оценка их удовлетворенности качеством медицинской помощи. По итогам проверки состоялось рабочее совещание с главным врачом ГБУ «Урус-Мартановская ЦРБ» Ахматхановым И.А. Стороны обсудили выявленные замечания, наметили перспективы развития и сформировали план мероприятий по устранению нарушений.
Производительность труда в здравоохранении — это объём медицинских услуг, который удаётся оказать в единицу времени.
Анализ имеющихся в настоящее время исследований, посвященных производительности труда в здравоохранении, свидетельствует, что чаще это понятие рассматривается в составе проблем, связанных с развитием системы управления персоналом, совершенствованием и оптимизацией систем управления организаций здравоохранения, внедрением современных организационных технологий управления здравоохранением, финансово-экономическими отношениями. За счет роста производительности труда
и минимизации затрат можно повысить качество медицинской помощи.
Заседание Рабочей группы по вопросам реализации федерального проекта «Производительность труда»
7 июля 2026 года состоялось заседание Рабочей группы по вопросам реализации федерального проекта «Производительность труда» комиссии Государственного совета Российской Федерации по направлению «Эффективная и конкурентная экономика» (Производительность.рф) под руководством Губернатора Ленинградской области - председателя Рабочей группы А.Ю. Дрозденко.
От Чеченской Республики, по каналам видеоконференцсвязи,
в заседании приняли участие Жамалдаев А-Р.Ш. – заместитель министра экономического и территориального развития Чеченской Республики,
Хазуев А.И. – заместитель министра Чеченской Республики по туризму,
Ясаев Н.С. – заместитель министра здравоохранения Чеченской Республики, Узаев М.А. – заместитель министра Чеченской Республики по физической культуре и спорту Реймер Л.У. – директор департамента развития отраслей экономики Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики и Атиев М.А. – директор департамента отдела развития туризма и реализации программ и проектов Министерства Чеченской Республики по туризму.
На заседании с докладом выступили:
– Дыбова Е.Н. – вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по теме «О реализации федерального проекта «Производительность труда»;
– Постовалова А.А. – руководитель ОЦК в сфере ЖКХ Российской Федерации по теме «О реализации отраслевой программы повышения производительности труда в сфере ЖКХ»;
– Гагиев В.Т. – руководитель ОЦК в сфере туризма АО «Кавказ» по теме «О реализации отраслевой программы в сфере туризма»;
– Юртаев А.С. – министр экономики Краснодарского края
и Комаров В.Н. – председатель комитета по физической культуре и спорту Ленинградской области по теме «О внедрении принципов «бережливого производства» в сфере физической культуры и спорта. Опыт регионов»;
– Сиразитдинов Э.У. – руководитель РЦК Республики Башкортостан – заместитель директора АНО «Центр стратегических разработок»
и Ропалец М.В. – генеральный директор ООО «Мандроги» (туристического комплекса) на тему «О внедрении принципов «бережливого производства»
в сфере туризма. Опыт регионов».
Заявку на участие в федеральном проекте «Производительность труда», можно подать на IT-платформе Производительность.рф.
ООО «Грозстройкерам» стал участником федерального проекта «Производительность труда»
23 июня 2026 года в Обществе с ограниченной ответственностью «Грозненский завод строительной керамики» (ООО «Грозстройкерам»), сотрудники Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК), старший руководитель проекта Левченко М.А. и тренер Якимов М.В., провели презентацию федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
На презентации от Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики присутствовали: заместитель министра Жамалдаев А¬-Р.Ш., директор департамента развития отраслей экономики Реймер Л.У. и начальник отдела экономики строительства и ЖКХ
Муслуев Т.Д., а также от ООО «Грозстройкерам»: руководство и рабочая группа из сотрудников предприятия.
ООО «Грозстройкерам» с июня 2011 года на рынке. Основной вид деятельности «Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины». Средняя численность сотрудников 130 человек.
30 марта 2026 года между ООО «Грозстройкерам» и ФЦК заключено соглашение о сотрудничестве в целях реализации федерального проекта «Производительность труда».
Специалисты ФЦК в течение 3-х месяцев 3-4 дня в неделю проведут диагностику и планирование:
– обучение рабочей группы;
– комплексный анализ текущего состояния выбранного пилотного потока (выявление резерв и потерь, определение их причин);
– подготовка внутреннего тренера из числа сотрудников предприятия;
– разработка плана мероприятий по достижению целевых показателей.
В течение 3-х месяцев 1 раз в неделю проведут внедрение изменений:
– реализация плана мероприятий;
– оценка достигнутых эффектов;
– создание системы подачи предложений по улучшениям;
– создание проектного офиса по дальнейшему тиражированию программы;
– подготовка плана тиражирования.
Самостоятельная работа предприятия в течение 2,5 года тиражирование и совершенствование:
– реализация плана по тиражированию;
– достижение целей программы.
Цель проекта: ежегодный прирост производительности труда на 5%.
В федеральном проекте «Производительность труда» могут принимать участие средние и крупные предприятия базовых несерьевых отраслей экономики, соответствующие критериям участия.
Заявку на участие в федеральном проекте «Производительность труда» можно подать на IT- платформе https://производительность.рф.