|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
|
Форма обратной связи
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Общественное голосование
Кадыров Рамзан Ахматович
Глава Чеченской Республики, Герой России
Родился 5 октября 1976 года в с. Центарой Курчалоевского района Чеченской Республики.
Образование высшее, в 2004 году окончил Махачкалинский институт финансов и права по специальности «Юриспруденция». В 2005 году окончил Махачкалинский институт финансов и права по специальности «Финансы и кредит». В 2006 году присуждена ученая степень кандидата экономических наук.
В 2009 году присвоено звание генерал-майора полиции.
Трудовая деятельность
- С 05.1994 г. по 02.1996 г. – заместитель начальника охраны муфтия Чеченской Республики;
- С 02.1996 г. по 05.2000 г. – помощник муфтия Чеченской Республики;
- С 06.2000 г. по 05.2002 г. – инспектор по связи и специальной технике штаба отдельной роты милиции УВД МВД Российской Федерации по Чеченской Республике;
- С 05.2002 г. по 02.2004 г. – командир взвода отдельной роты милиции по охране объектов, зданий органов государственной власти Чеченской Республики УВД МВД Российской Федерации по Чеченской Республике;
- С 02.2004 г. по 05.2004 г. – помощник министра внутренних дел Чеченской Республики;
- С 05.2004 г. по 11.2005 г. – первый заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики;
- С 11.2005 г. по 03.2006 г. – исполняющий обязанности Председателя Правительства Чеченской Республики;
- С 03.2006 г. по 02.2007 г. – Председатель Правительства Чеченской Республики;
- С 02.2007 г. по 04.2007 г. – исполняющий обязанности Президента Чеченской Республики;
- С 04.2007 г. по 09.2010 г. – Президент Чеченской Республики;
- С 09.2010 г. по 05.04.2016 г. – Глава Чеченской Республики;
- С 05.04.2016 г. по 04.10.2016 г. – временно исполняющий обязанности Главы Чеченской Республики;
- 18 сентября 2016 года в единый день голосования всенародным голосованием избран Главой Чеченской Республики сроком на 5 лет;
- 5 октября 2016 года вступил в должность Главы Чеченской Республики.
Имеет государственные награды Российской Федерации:
- медаль «За воинскую доблесть» II степени, 2000 г.;
- медаль «За отличие в охране общественного порядка», 2002 г.;
- орден Мужества, 2003 г.;
- Герой Российской Федерации, 2004 г.;
- орден «За заслуги перед Отечеством» IV степени, 2006 г.;
- орден Почета, 2015 г.;
- памятная медаль «70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.».
Имеет награды Чеченской Республики:
- почетное звание «Почетный гражданин Чеченской Республики», 2003 г.;
- почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Чеченской Республики», 2003 г.;
- орден Кадырова, 2005 г.;
- медаль «Защитнику Чеченской Республики», 2005 г.;
- почетное звание «Заслуженный строитель Чеченской Республики», 2006 г.
Имеет общественные и ведомственные награды:
- «Почетный член Российской Академии естественных наук», 2006 г.;
- медаль «За укрепление уголовно-исполнительной системы Российской Федерации», 2007 г.;
- медаль «За участие в контртеррористической операции на территории Чеченской Республики», 2004 г.;
- медаль «За службу на Кавказе», 2005 г.;
- медаль «За заслуги в проведении переписи населения»;
- Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, 2009 г.;
- Нагрудный знак МВД по Чеченской Республике «За отличие в борьбе против терроризма», 2015 г.;
- Нагрудный знак «Почетный дорожник России», 2015 г.;
- Общественная награда – Золотая звезда – Честь и Достоинство;
- Алмазный орден национального фонда Российской Федерации «Общественное признание»;
- звание «Заслуженный защитник прав человека», 2007 г.;
- медаль «За отличие в охране общественного порядка», 2004 г.;
- Орден «Аль-Фахр» I степени, Совет муфтиев России, 2007 г.;
- Почетный знак «Мир и Созидание», 2007 г.;
- Почетный Гражданский орден Серебряная звезда «Общественное признание», 2009 г.;
- Награда Международной федерации борьбы ФИЛА – золотое колье, 2010 г.;
- медаль «За защиту прав человека», 2011 г.;
- Орден «За гражданское мужество», 2011 г.;
- награда Общероссийского союза общественных объединений – орден «Российская нация», 2011 г.;
- Лауреат премии международного знака общественного признания «Серебряный голубь», 2013 г.;
- памятный знак «25 лет Пенсионному фонду Российской Федерации», 2015 г.;
- нагрудный знак «Почетный работник Пенсионного фонда Российской Федерации», 2015 г.;
- Благодарственное письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2015 г.;
- Почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики» Российской Федерации», 2016 г.;
- медаль «Доблесть и отвага» Следственного Комитета Российской Федерации», 2016 г.;
- медаль «10 лет Астане» (Казахстан, 2008г.).
Семейное положение:
женат, имеет 12 детей.
Горячая линия по вопросам маркировки товаров
8 (8712) 22 22 95
ГБУ «Поликлиника 1» г. Грозного продолжает мероприятия по внедрению инструментов бережливого производства.
18 августа 26 года в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Производительность труда» входящего в национальный проект «Эффективная конкурентная экономика», специалисты Регионального Центра Компетенций по внедрению бережливого производства в отрасли здравоохранения (РЦК) посетили ГБУ «Поликлиника 1» г. Грозного.
В ходе рабочего совещания руководством и сотрудниками учреждения был рассмотрен ряд ключевых вопросов по повышению эффективности
и качества медицинской помощи.
Цель бережливых технологий — сделать медицинские услуги более доступными и качественными, улучшить внутренние процессы и повысить эффективность работы всей системы.
Это достигается за счёт оптимизации процессов, сокращения времени ожидания и исключения лишних этапов в работе.
Основные итоги встречи:
Тиражирование лучших практик. Проанализированы существующие наработки, выбрана лучшая практика для тиражирования, а также утверждены структурные подразделения, где она будет внедрена.
Анализ производительности труда. Рассмотрен отчет, выявлены основные проблемы и узкие места, определены моменты простоя показателей.
Зона роста. Поставлены конкретные задачи: что нужно сделать, чтобы показатели начали расти.
Реализация коробочных решений и тиражирование лучших практик в сфере образования в 2026 году
14 августа 2026 года в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» (Федпроект), в Министерстве образования и науки Чеченской Республики провели совещание по вопросу внедрения инструментов бережливого производства в образовательных учреждениях.
В совещании вместе с ответственными за реализацию Федпроекта в сфере образования участвовали сотрудники Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики Реймер Л.У. – директор департамента развития отраслей экономики и Муслуев Т.Д. начальник отдела экономики строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
В период с апреля по май месяц в 2026 года в Чеченской Республике 3 образовательные организации участвовали в реализации Коробочных решений: «Дебюрократизация процессов» (1 орг. дошкольного образования) и «Стандартизация штатною расписания» (2 орг.общего образования), направленных на снижение бумажной нагрузки на педагогов и управленцев, на оптимизацию дублирующих операций, оптимизацию излишних штатных единиц и введение дефицитных должностей, приведение штатных расписаний в соответствие с примерными штатными нормативами, рекомендованными Минпросвещения РФ (создание условий для роста производительности труда и внедрения методов бережливого управления).
В период с 13 сентября по 13 ноября 2026 года 6 образовательных организаций будут участвовать в реализации проекта по внедрению лучших практик, в соответствии с декомпозированными значениями результата «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в государственных и муниципальных дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного образования детей, в том числе через нормативно-правовое регулирование» (4 организации общего образования и 2 организации дошкольного образования).
Внедряемые практики для тиражирования:
1. «Организация хранения предметов в помещениях образовательной организации» направлена на сокращение времени на поиск и использование дидактического и методического материала, снижению затрат на печать и хранение пособий, повышение эффективности работы педагогов, педагогический коллектив обучен новым методам хранения и использования пособий, разработку стандарта системы навигации и визуализации дидактических и методических материалов.
2. «Организация навигации в школьной столовой» направлена на обеспечение быстрого ориентирования обучающихся в пространстве, снижение времени на поиск свободных посадочных мест и минимизацию пересечения на входе и выходе. Цель — систематизировать процесс размещения обучающихся в столовой, уменьшить временные затраты на организацию приёма пищи и снизить вероятность пересечения на входе и выходе.
Заявку на участие в Федпроекте можно подать на IT-платформе производительность.рф.
Визит сотрудников Минэкономтерразвития ЧР в ООО «Грозстройкерам»
12 августа 2026 года сотрудники Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики директор департамента развития отраслей экономики Реймер Л.У. и начальник отдела экономики строительства и жилищно-коммунального хозяйства Муслуев Т.Д., в процессе мониторинга мероприятий, проводимых в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная
и конкурентная экономика» (Федпроект), посетили Общество с ограниченной ответственностью «Грозненский завод строительной керамики» (ООО «ГрозСтройКерам»).
Предприятие ООО «ГрозСтройКерам» в марте 2026 года подало заявку на IT- платформе производительность.рф и стало участником Федпроекта.
С июня 2026 года сотрудники Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенции в сфере производительности труда» руководитель проекта Шербаков А.М. и тренер Якимов М.В. ведут работу по внедрению инструментов бережливого производства на предприятии ООО «ГрозСтройКерам» и регулярно проводят обучающие занятия, состоящие из теории и практики, с членами группы, созданной из сотрудников предприятия.
Рост производительности труда на предприятии – это:
– Увеличение прибыли;
– Снижение издержек и себестоимости;
– Повышение конкурентоспособности;
– Накопление ресурсов для развития;
– Выявление и устранение «узких мест»;
– Оценка эффективности сотрудников и подразделений;
– Тестирование и сравнение технологий и методик;
– Сбор данных для планирования;
– Влияние на макроэкономические показатели.
Таким образом, рост производительности труда положительно влияет на финансовые результаты компании, её позиции на рынке, а также создаёт условия для долгосрочного развития бизнеса и экономики в целом.